목차
면접 잘 보는 법
지피지기면 백전백승
면접 질문을 유형별로 압축하여 정리했으니
참고하셔서 도움이 되길 바랍니다.
자소서 질문
Q.
휴학기간에 무엇을 하였나요?
A.
영어공부나 자격증 공부와 같이 차별점 없는 대답보다는
지원한 직무에 필요한 핵심역량을 쌓기 위한 경험을 답변하는 것이 좋다.
Q.
전공과 직무가 다른 게 지원한 이유는 뭔가요?
A.
전공을 통해 얻은 지식으로 성과를 낼 수 있는 부분을
적극적으로 대답해야하지만, 억지로 연관성을 만드는건 금지
Q.
자소서에 작성한 프로젝트 말고 다른 사례가 있나요?
A.
지원자의 강점을 재차 확인하기 위해 물어보는 질문.
자소서에 작성한 사례 외 몇 가지 경험을 미리 생각해 두는 걸 추천.
Q.
본인의 약점 때문에 문제가 되었던 적이 있었나요?
A.
상황대처능력을 알아보기 위한 질문.
약점을 솔직하게 말하되, 극복하기 위한 노력을 구체적으로 대답할 것.
지원동기 질문
Q.
우리 회사를 알게 된 특별한 계기가 있나요?
A.
'국내 최고의 기업'이란 막연한 동경을 드러내는 건 금지
본인의 직업관이 기업의 역사, 핵심가치가 일맥상통함을 어필!
Q.
인재상 중 어떤 부분이 본인과 부합하다 생각하나요?
A.
지원자가 가진 핵심역량과 인재상을 논리적으로 풀어내기 위해
자소서에 작성하지 않은 관련경험 1~2가지를 근거로 제시.
Q.
우리 회사의 가장 큰 문제가 무엇이라고 생각하나요?
A.
본인이 생각하는 문제를 업계동향, 기업이슈와 연관 지어 말하기
자신이 보유한 능력으로 어떻게 해결해 나갈 수 있을지 상세히 답하기.
Q.
다른 회사는 어디를 지원하셨나요?
A.
동종 업계 혹은 동일 직무에 지원한 회사를 몇 가지 말하고
그중에서 현재 지원한 기업이 왜 1순위 인지 이유를 명확히 말하기
인성면접 질문
Q.
인생에서 가장 기억에 남는 순간은 언제인가요?
A.
성공, 실패경험을 언급하면 좋다.
성공경험은 성과달성을 위해 본인이 노력한 것
실패경험은 깨달은 교훈을 중점으로 말할 것.
Q.
누군가와 갈등을 겪은 경험을 구체적으로 말해준다면?
A.
갈등의 인과간계를 간략히 설명한 뒤
문제 해결을 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 답변
입사 후 비슷한 상황이 발생할 경우 어떻게 대처할지 답변.
Q.
본인이 희생하여 누군가를 위해 봉사한 경험이 있나요?
A.
팀워크와 협업에 필요한 이타심을 알아보기 위한 질문.
목표달성을 위해 팀을 이루어 노력한 과정에서
본인이 팀을 위해 배려한 것을 상세히 답변
Q.
친구들 사이에서 본인은 어떤 사람인가요?
A.
긍정적으로 보일 수 있는 본인의 별명이나
친구들 사이에서 일어난 실제 에피소드를
근거로 답변하는 것이 좋다.
적성면접 질문
Q.
입사 후 구체적으로 하고 싶은 업무는 뭔가요?
A.
포괄적인 답변이 아닌 상세한 업무 내용과 해당 업무가
기업에 어떤 영향을 미치는지까지 답변
(직무 분석을 통한 정확한 직무 이해가 필요한 부분)
Q.
본인이 직무에서 궁극적으로 이루고자 하는 목표가 있나요?
A.
임직원 혹은 글로벌 기업으로 만들겠다는 추상적 답변은 No.
회사 발전에 기여할 수 있는 목표, 실천계획을 말하는 게 좋다.
Q.
해당 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요?
A.
해당 역량을 자신이 체득할 수 있었던 계기를 언급.
이런 능력이 어떻게 활용돼서 성과를 낼 수 있는지에
초점을 맞춰서 대답한다.
Q.
직무가 바뀐다면(인사이동) 어떻게 할 건가요?
A.
바뀐 직무에서 활동하여 얻은 경험과 지식을 어떻게
본래 지원직무에서 역량을 발휘할 수 있을지에 대한
구체적인 계획을 언급한다.
회사생활 질문
Q.
상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 할 건가요?
A.
윤리적으로 어긋난 지시의 경우 회사의 피해가 갈 수있으므로
다른 상사에게 자문을 구한다고 한다.
하지만,
단순히 개인적으로 납득이 가지 않는 지시라면
상사에게 지시 이유를 묻는다고 답한다.
Q. 주말 출근이 많아도 괜찮나요?
A.YES맨이 돼서는 안된다.
효율적인 업무 처리를 위해 일의 균형을 맞춰
나가겠다는 식의 답변이 필요하다.
Q.
지방으로 발령된다고 해도 괜찮나요?
A.
회사의 가치와 나의 비전이 일치하기 때문에 지원했으므로
지방 발령을 따른 후, 그 곳에서 익힌 뒤
본사로 올라와 역량을 발휘하겠다는 방식의 답변이 적절.
Q.
회사 생활에서 가장 필요한 마인드는 무엇이라고 생각하나요?
A.
신입사원으로서 팀 전체가 유동적으로 움직일수있는 협업정신과
상사가 바람직한 리더십을 발휘할수있도록 지원하는 '팔로워십'을 강조한다.
면접에서 대답만큼이나 중요한건
표정관리 입니다.
해당 질문들이 '무조건' 나온다는 보장은 없지만
많은 데이터베이스를 근거로 만든
질문이니, 도움이 되셨으면 하며, 면접 화이팅 하세요
