최저시급(임금) 인상률
2024년(내년) 대한민국 최저시급이 9,860원으로
2023년(현재) 대한민국 최저시급인 9,620원보다
2.5% 인상되었습니다.
최저월급은 2,060,740원
최저연봉은 24,728,880원이라는 결과가 나옵니다.
(하루 8시간 주 5일 근무일수 기준)
2023년 VS 2024년 최저임금 비교
| 구분 | 2023년 | 2024년 | 인상금액 |
| 일급(하루 8시간 기준) | 76,960원 | 78,880원 | + 1,920원 |
| 주급(일 8시간 + 주5일 + 주휴수당) | 461,750원 | 473,280원 | + 11,520원 |
*위 계산방식은 단순 계산방식이며 근무환경, 사내규정 등에 따라
개인 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 봐주시기 바랍니다.
근로자,청년세대에 일어날 반응
최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여
근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써
국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다.
사전적 의미는 이러합니다.
어느 직군이든 노동이라는건 생계와 관련이 있어
무조건적으로 예민할 수 밖에 없는 부분입니다.
2023년 현재 물가상승률은 3% 정도로 전망되지만
내년 최저임금 인상률은 2.5% 인상정도로는
노동자 입장에선 그다지 반가운 소식은
아니라 예상됩니다.
물가상승률을 반영한다면
물가상승률+n%정도가 체감이 될텐데 말이죠.
고용주 입장에서 일어날 반응
기업을 떠나 일반 자영업을 하시는 분들도
임금 인상으로 인해 곤란한 상황 입니다.
사람을 안쓰고는 경영이 힘들고,
사람을 고용하자니 임금은 부담이되고
그로인해 서비스의 가격을 상승하는 원인이 될겁니다.
그로인해 고용주들은 인력을 줄이기 위하여
로봇의 힘을 빌리게 되고(ex 키오스크)
실업문제 또한 불거질 전망으로 예상 됩니다.
벌써 고용주(사업주)들은
아르바이트,혹은 직원들을 줄이고 있는 추세입니다.
어떻게 보면 갑(고용인). 을(피고용인) 의 관계가 아니라
사회적으로 보면 을(고용인), 을(피고용인)이
부딪히는 구도로 바뀌고 있는 단계라고 볼 수 있겠네요.
이렇게 2024년 최저임금에 대해 알아보았습니다.
물가상승률에 비교한다면 최저임금 인상이라고 하여
그리 반갑지만은 않은 소식이라고 느껴져
왠지 씁쓸한 느낌이 드네요.
이상으로 포스팅 마치겠습니다.
